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第二百六十九章 纯粹靠运气(1 / 2)

拉里-莱利以为闵聪达是嘲讽,其实闵聪达是真的虚心求教。

听到莱利的回答,闵聪达心想,斯特林对他来说就是个行尸走肉傀儡。

他要是能帮上忙,我还完成什么任务啊,把球队托管给他不就完了?

闵聪达耐心解释道:“我不是嘲笑你的意思,我是希望能得到一些有用的经验。”

莱利叹了口气,道:“你说的对,失败的经验也是经验,那我就简单说一说。”

勇士之前的失败不能说全是管理层的失败,更多还是因为老板的胡作非为。

每只NBA球队都是一家公司,不同的公司就有不同的管理结构和风格。

有的球队老板家大业大,NBA球队只是众多产业的一部分,这样一般会雇职业经理人全权打理。

有些球队老板众多,是一个大财团,没有绝对的Boss,这种也会给专业经理人去打理。

还有的球队就是老板一家独大,没别的事整天就围着球队转,什么都要掺和一脚。

像之前的斯特林,还有勇士的科汉,小牛的库班(库班主要是因为热爱)等,都是老板喜欢瞎参合的典型。

莱利细数科汉在勇士十多年所作所为,抛开商业经营不谈,在球队建设上就是罄竹难书。

1994赛季状元秀韦伯作为最佳新秀跳出合同,其中自然有韦伯的问题,但也和老板在韦伯和尼尔森的矛盾中,偏向尼尔森有关。

所以,韦伯才会放着15年7400万的合同不要,跳出合同去了奇才队联手朱万-霍华德。

可你偏向尼尔森就偏吧,偏完把韦伯气走了,然后过了一年把尼尔森又给解雇了……

到1995年,勇士手握状元签,结果跳过凯文-加内特、拉希德-华莱士,拿了乔-史密斯。

这個选择之迷惑,和1998年快船拿奥洛沃坎迪有异曲同工之妙。

1996年选秀的黄金年,11顺位的勇士没有选科比,没有选纳什,而是拿了一个叫托德-福勒的人。

1998年,他们又错过了诺维斯基,原因是尼尔森那时已经在为小牛工作了。

如果他们为了尼尔森放弃韦伯,然后坚持留下尼尔森,诺维斯基就会降临金州。

而不是选择了卖票神器卡特之后,把卡特送走换来贾米森,接着贾米森也留不住辗转去了奇才。

到了2003年,韦伯的事重演,之前是首轮合同规则不完善导致韦伯跳出合同去奇才,这次是二轮合同规则不完善导致阿里纳斯去了奇才(奇才真是薅羊毛逮着勇士一个薅。)

这就导致15年时间,勇士始终没有构建一个稳定的核心阵容。

优秀人才来了去,去了来,来了又去,最后都去了奇才。

勇士这些年在选秀和交易上经历的事,和快船真的是半斤八两。

闻者伤心,听者流泪。

拉里-莱利还告诉闵聪达,勇士队教练更替同样频繁。

从1994年到2004年,10年的时间,球队换了7个教练。

平均每1.5个赛季就要更换教练,让球队的体系支离破碎。

“每次球队要建立起一种风格或者文化的时候,科汉就让球队进行改变。他特别的着急,总是想在一夜之间率领球队崛起,没有耐心。这个赛季打不好,下个赛季马上就要做出重大改变,不是换教练,就是送走核心球员。”

拉里-莱利上个赛季刚成为勇士的总经理,之前他在勇士担当助理教练。

早年间在雄鹿、小牛等球队工作,虽然不是勇士员工,但对勇士的操作也是很清楚的。

NBA的圈子就这么大,大家在不同的球队跳来跳去,有什么烂事大家伙都清楚。

在勇士呆了四年,莱利算见证了勇士最后的辉煌,黑八,然后科汉迅速又没有耐心了。

继续拆队,重建,只是这一次球队禁不起折腾,他的财务状况禁不起折腾,终于把自己折腾完蛋,不得不卖球队。

莱利简单讲述了一些他所知道的东西,道:“怎么样,对你有什么启发吗斯玛特?我觉得你做的很好,你看快船的阵容非常稳定,你们还用状元秀拿下了库里。你知道吗,去年你拿下库里的时候,唐在选秀办公室快要疯掉了。”

莱利说的唐当然是唐-尼尔森,闵聪达还是第一次知道这件事,奇道:“你们想拿下库里?”

莱利点头,道:“是的,他是个非常特别的球员,尼尔森当时告诉我如果有机会一定要选库里。其实当时我们的把握很大,因为你们一定会拿格里芬,而森林狼是不会选库

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